header_pc
CÉG MENTÉS
Mi történik abban az esetben, ha az egyik kulcsfontosságú személy elmegy és magával viszi a tudást, a módszereket, és az ügyfélkört? Talán az Ön konkurense lesz? Mit okozna ez a vállalkozásnak és Önnek? Egy cég tudása a munkatársak és a vezetők fejében vannak. Mentse le ezt a tudást!

sos-mentes-gombTudta?teszteljen-gomb

Know-how save



A know-how deffiniciója: tudni, hogyan csináljunk valamit.

Ma már szinte minden cég védi a know-how-ját tűzfallal a külvilágtól. A tűzfal célja, hogy a szerverre lementett adatokat megvédje a külső betolakodóktól, pl. a konkurenciától. Amikor tűzfalról beszélünk, mindenki a szerver védelmére gondol. De arra gondolt, hogy amikor haza mennek a munkatársai mindennap, hazaviszik a cég know-how-ját?

Elgondolkodott már azon, mi történne, ha reggel bemenne a cégébe, és senki nem menne be Önön kívül dolgozni? Tudna működni a cége? Ön tudja, hogy mindegyik munkatársa pontosan mit csinál? Hogyan tudja helyettesíteni? Hogyan tudja megszerezni a tudást, ami a fejében van?

Ha nem is életszerű, hogy az UFO-k elviszik az összes dolgozóját, de ha egy kulcs munkatársa, úgy dönt hogy állást változtat, akkor viszont jönnek azok a gondolatok, hogy bárcsak lett volna egy helyettese…, Hogyan tudnám vissza szerezni? Nézzük meg a lementett adatait, hátha megtalálok hasznos infókat!

Tegyük fel, felvesz egy jó szakmai tapasztalattal rendelkező új munkatársat. Ki fogja betanítani? A nagyon jó munkatárs felmondott, max. 1-2 hetet marad, ami semmire nem elég. Valószínűleg nem fogja már olyan alaposan átadni a munkát, miért is adná, hisz már lélekben nem is ott van…

Nem utolsó tény az is, hogy a betanítási idő alatt a cégvezető 2 embert kénytelen fizetni....és nincs garancia arra, hogy amikor már betanult az új munkatárs, nem fog felállni bármikor és azt mondani: bocsi, még sem akarom ezt csinálni…és most már senki nincs, hogy betanítsa az újabb munkatársat.

A fenti esetektől szeretnénk megkímélni, és megelőzni, hogy ne járjon így soha!

Gondolkodjon előre, stabilizálja be a cégét azzal, hogy lementi a know how-ját időben, és hozza létre saját HR tűzfalát!

Keressen minket, hogy egy profi megbízható, tapasztalattal rendelkező szakmai csapat mentse le a cége teljes know how-ját, és építse ki a HR tűzfalát!

 
KNOW-HOW FELMÉRÉS
Mennyi idő telik el az Ön cégében, ameddig egy új munkatárs termelni kezd?
 

EMBERFÜGGETLEN
szervezet létrehozása.


tovabb

KOCKÁZAT
FELDERÍTÉS

és minimalizálás.

tovabb

Cége HR tevékenysége
SZAKÉRTŐI KEZEKBEN
van?

tovabb

Létezik
IDEÁLIS
munkaerő?

tovabb